《肯定與期許》撰文 ：張如心
鄧啟福在交大校長任內，擔任過兩屆的科技管理學會理事長。鄧啟福對科技管理學會最大的貢獻，是為學會找到史欽泰這個重要的繼任者，經由史欽泰，為學會開拓新天新地。
在回交大任校長之前，鄧啟福受邀服務於國科會，曾經協助美國的科技華人成立『玉山科技協會』。鄧校長說：「玉山科技協會是科技人的組織，也探討科技管理議題，和科技管理學會的主題很相像」，二者說不定可以合作。因為依個是學術界為主學會，另一個是產業為主的協會，「管理天生有應用的傾向，管理方面的研究需要和實務配合，才會有生氣，不是關著門就可以做的。」
鄧啟福校長說，科技管理是相當特殊的主題，在台灣辦得起來，是因為我們這蓬勃發展的高科技產業，需要管理方面的知識。他舉了一個早年發生的實際例子，比對科技管理的重要性，和現在科技管理領域的成就。
在科學園區早期，有一些工程師，從美國回台灣成立一家科技公司。這一家公司做的是個人電腦用的附加卡。在開頭的七、八個月裡，大家如火如荼、不分晝夜的投入新產品開發，也順利驗證產品的功能。可是，就在慶功宴上，大家才突然發現，已經在研發階段把錢都花完了，卻不知道要把這個產品賣給誰，也不知道該怎麼賣。因為公司所有的成員，都是工程師，大家沒有這方面的知識。不久之後，公司就結束營業了。
這個血淋淋的實例，說明了像科技管理學會這樣整合高科技研發、財務、行銷、製造的場合，是非常重要的。現在，這樣的故事已經不再發生，也可歸功於科技管理這個領域的進展和影響。
放眼未來，鄧校長更肯定科技管理的重要性。他說：「早期我們的科技發展和政策，都可以參考先進國家的做法，因為我們比較落後。當時，主要考量的也是台灣的『本土工業』，但是現在早就沒有純粹的『本土工業』了。科技管理學會的角色，也更加重要，因為已經沒有別人可以學了！」
現在的鄧啟福校長已經退休了，最主要的『工作』是含飴弄孫。他是一位自然散發親和魅力的長者，難怪得到全體交大教授的愛戴，是全國第一位由教授票選出來的校長。從他的身上，我們看到一代新人替舊人的世代交替，和一位謙和學者的誠摯風範。